Puis-je discuter des avantages et des inconvénients d'un syndicat au travail?
Oui.
L'employeur ne peut pas vous interdire de discuter du syndicat, à condition que cette conversation s'inscrive dans le cadre habituel des interactions sociales autorisées sur le lieu de travail. Toutefois, une discussion sur le syndicat ou la signature de cartes syndicales ne peut empêcher quiconque de faire son travail. En cas de doute, vous pouvez toujours opter pour la prudence et vous en tenir à la salle de repos.