Une entreprise est-elle autorisée à menacer ou à intimider ses employés si elle veut empêcher la syndicalisation?
Non, c'est illégal.
D'après notre expérience, la plupart des entreprises sont suffisamment sophistiquées pour ne pas recourir à l'intimidation. Toutefois, les avocats d'entreprise conseilleront aux cadres de faire des déclarations qui suscitent la crainte de grèves ou de négociations difficiles de la part de l'employeur. Bien qu'il soit illégal pour une entreprise de licencier ou de pénaliser un employé qui souhaite former un syndicat, la plupart des employés se sentent plus à l'aise si la syndicalisation se fait à l'insu de l'entreprise. L'entreprise saura si la campagne de syndicalisation est réussie, car la Commission des relations de travail ordonnera un vote.