Travail permanent, stable et à temps plein
De nombreux entrepôts connaissent un taux de rotation élevé et une main-d'œuvre transitoire pour plusieurs raisons : des conditions de travail difficiles dues à une charge de travail élevée et à des environnements de travail au rythme effréné, un salaire inférieur, des avantages insuffisants, et un horaire et des heures de travail imprévisibles.
Unifor pousse les employeurs à créer davantage d'emplois standard et à temps plein avec des avantages sociaux. L'entreprise ne peut pas licencier un membre du syndicat sans motif valable.